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公司業務

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人員(yuán)管理與發展

如何提升員(yuán)工(gōng)的參與度,不斷提升員(yuán)工(gōng)的能力來解決問題,共同實現公司的願景目标。

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7x24小(xiǎo)時服務熱線0516-83768006

服務詳情

領域管理的目的

Ø人才培養是很重要的,它确保具有所需能力的人員(yuán)在正确的時間實施各個項目或活動

Ø員(yuán)工(gōng)參與是金點子、創新、解決問題的源泉。

Ø員(yuán)工(gōng)參與能積極地提升我(wǒ)(wǒ)們的效率,消除浪費(fèi)和損失


領域的管理職責

Ø培養和提高員(yuán)工(gōng)的知(zhī)識和技能

Ø激勵并讓所有員(yuán)工(gōng)參與

Ø營造一(yī)個鼓勵員(yuán)工(gōng)學習、成長和發揮員(yuán)工(gōng)潛力的良好氛圍

Ø支持公司“減少浪費(fèi),提高效率、安全、質量”的業務活動