持續改善管理

領域的管理目的

Ø在任何層級解決問題，無論是問題解決的快速性，還是問題分(fēn)析的透徹性，都應讓每個人取得進步和能力上的提長，從而做得更好

Ø在4個方面的能力包括目視化、問題解決、标準化、人才培養是持續改善的關鍵，有利于我(wǒ)(wǒ)們的活動和人員(yuán)的可持續性發展

Ø始終堅信更好的問題解決方法的存在

領域的管理職責

積極、有效地運用下(xià)述4方面的能力：

Ø使團隊的活動引人注目并目視化

Ø解決制造過程出現的問題

Ø把獲取的知(zhī)識标準化，并使之創造價值

Ø培訓自己和别人去(qù)做事和解決問題